Willkommen in der süßen Welt von HOSTA - wo Tradition auf Innovation trifft! Seit mehr als sieben Jahrzehnten ist die HOSTA Unternehmensgruppe mit Leidenschaft und umfangreichem Fachwissen der Herstellung von köstlichen Süßwarenspezialitäten verschrieben. Unsere Markenprodukte haben sich im Laufe der Zeit einen festen Platz in den Herzen der Menschen erobert und sind auch heute noch äußerst beliebt. Mit nippon, Mr. Tom & ROMY haben wir Kultmarken geschaffen, die das Leben unserer Kunden jeden Tag ein kleines Stückchen köstlicher machen. Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Recruiting, um unser dynamisches Personalteam zu verstärken. In dieser Rolle wirst Du eine Schlüsselposition in unserem Recruiting-Prozess einnehmen, während Du eng mit anderen HR-Funktionen, insbesondere mit dem HR-Generalist - Payroll, zusammenarbeitest. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit sowohl strategische als auch operative Aspekte des Recruitings zu gestalten und gleichzeitig einen tiefen Einblick in die allgemeine Personalarbeit zu erhalten. Wenn Du eine Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten und eine Expertise in der Personalverwaltung mitbringst, möchten wir Dich gerne in unserem Team willkommen heißen!

Personalreferent – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit – ab sofort

Standort: Stimpfach

Deine Aufgaben:

  • Du betreust und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
  • Du identifizierst dafür die effektivsten Rekrutierungskanäle und -strategien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und an unser Unternehmen zu binden.
  • Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege eines Talentpools, um eine effiziente Besetzung offener Stellen sicherzustellen.
  • Du unterstützt den Head of HR in verschiedenen Aufgabenbereichen (z. B. Mitarbeit in HR-Projekten des Standorts, Erstellung von standortbezogenen Statistiken und Auswertungen zu Personaldaten).
  • Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen zusammen, um eine konsistente und integrierte Personalstrategie sicherzustellen.
  • Du bist verantwortlich für die Optimierung und Pflege unseres Bewerber Management Systems (rexx).

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einem höherwertigen Abschluss
  • Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalwesen in einem Industrieunternehmen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse mit Recruiting- und Sourcing- Methoden (z.B. Direktansprache über LinkedIn Recruiter / Xing Talentmanager)
  • Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
  • Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise (enge Termine einhalten und mehrere Projekte betreuen)
  • Führen von Interviews in deutscher und englischer Sprache

Mitarbeiter Benefits:

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
  • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge (30-100%)
  • Nutzung ausgewählter Plattform-Angebote
  • Homeoffice Möglichkeit & Ausstattung (je nach Einsatzbereich)
  • Jobrad / Businessbike
  • Bezuschussung des Essens unserer leckeren Betriebskantine
  • Firmenevents, z.B. Sommer- / Weihnachtsfeier
  • Firmendeputate für unseren Werksverkauf
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • 38h Woche
  • Externe Weiterbildungsangebote
  • und vieles mehr!


Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins richtest Du bitte an:

HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG 

z. Hd. Herrn Benjamin Rieker
Greutstraße 9
74597 Stimpfach-Randenweiler

Oder per E-Mail an:
bewerbung@hosta-group.com

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